Alkuhuuman jälkeinen motivaatiopula

Puhun nyt asiasta, joka on ollut mielessäni kauan. Asiasta, joka on tullut ilmi myös teidän lukijoidenkin kautta. Tämä on selvästi aihealue mitä moni teistä pyörittelee tälläkin hetkellä mielensä sopukoissa. Tiedättekö sen tunteen, kun jostain sinulle tärkeästä asiasta tulee taakka. Se voi olla ihmissuhde, työpaikka tai harrastus. Taakka on ehkä väärä sana, tarkemmin sanottuna intohimo muuttuu selviytymisen … Continue reading Alkuhuuman jälkeinen motivaatiopula

Yrityskulttuurin 7 kuolemansyntiä

YLPEYS -  KATEUS - VIHA - LAISKUUS - AHNEUS - YLENSYÖNTI - HIMO Uskon tai saatan jopa vannoa, että nämä synnit näkyvät työyhteisöissä, huolimatta siitä millainen kulttuuri yrityksessä vallitsee. Pahimmassa tapauksessa nämä synnit hallinnoivat yrityksen arvoja ja kulttuuria sekä toimintapoja, näkyvästi tai taustalla. Parhaimmassa tapauksessa osa synneistä voi johtaa huikeaan itsensä kehittämiseen, yrityksen kasvuun ja … Continue reading Yrityskulttuurin 7 kuolemansyntiä

Näytönpaikka: show me your potential!

Muistan kuinka isäni sanoi minulle ennen altaaseen hyppäämistä, että näytä niille kuka polskii parhaiten. Minähän polskin itseni kärkisijoille, vaikka tunsin etten ole kilpailijoista parhain. Saatoin ehkä olla tekniikaltani heikompi, mutta kestävyydeltäni taas vahvimpia uimareita.  Meillä jokaisella on elämässä useampia näytönpaikkoja. Yleensä ne voivat olla asioita tai tilanteita, joissa tiedostamme sen oman potentiaalimme. Erityisesti työmaailmassa, näytönpaikka vaatii … Continue reading Näytönpaikka: show me your potential!

Palautteen juuret

Meistä jokainen osaa antaa palautetta ja hyvin usein varsinkin sitä negatiivista, koska rakentavamman palautteen antaminen on jopa vaikeaa useammalle. Saamme palautetta jo pienestä lähtien, mutta useimmiten se annetaan juurikin kritiikkinä lapselle. Vanhemmat enemmänkin kritisoivat, jos syömmekin niitä kiviä tai emme pärjää koulussa. Tällainen kritiikki, varsinkin jos se on jatkuvaa soimausta, vahingoittaa lapsen itsetuntoa ja hän … Continue reading Palautteen juuret

Työnhaun Sherlock Holmes

Työnhaku on kuin etsisi sitä täydellistä mekkoa juhliin. Se voi olla hyvinkin uuvuttavaa, pitkäkestoista ja turhauttavaa. Varsinkin, jos tarjolla olevat mekkovalikoimat eivät imartele juuri sinun muotojasi. Tiedät varmasti tunteen, johon moni meistä voi samaistua. Mekon löytämisen kaava on mielestäni täysin verrattaessa työnhakuun. Kuvitellaanpa seuraava tilanne: Sinulla on tietty ajatusmalli millainen sen mekon pitäisi olla: malli, pituus, … Continue reading Työnhaun Sherlock Holmes

Kuinka onnistua ja saavuttaa katkeruus

Annan sinulle nyt top3-vinkit, kuinka saavuttaa täydellinen katkeroituminen, jolla estää tavoitteet ja unelmat toteutumasta. Tosikoille en suosittele artikkelin lukemista, saattaa sisältää sarkasmia nimittäin. Katkeraksi-opas, TOP3-vinkit 1.KADEHDI Kadehdi aivan kaikkia: ystävääsi, facebook-tuttua, naapuria, sisarusta, työkaveria ja jopa puolisoasi. Olemalla kateellinen vellot itseäsi ihanasti ja näin luot ajatusmaailman, että "no kyllä muut saa ja onnistuu, mutta minä … Continue reading Kuinka onnistua ja saavuttaa katkeruus

Kun itsetuntoon iskee muutosvastarinta

Kun jokin asia on todettu tutuksi ja turvalliseksi, siitä on vaikea päästää irti. Kun jokin asia sitten muuttuukin, hyvin usein koemme muutosvastarinnan. Muutos tuntuu radikaalilta, turhalta ja epämiellyttävältä. Nousemme barrikadeille, meistä tulee muutosvastarintalaisia! Tietyn ajan ja uuden asian sisäistettyä alamme leppymään. Tiedostamme kuinka hyvä,ajankohtainen ja tärkeä muutos olikaan. Alamme jopa puolustamaan sitä toisille vastarintalaisille. Entä … Continue reading Kun itsetuntoon iskee muutosvastarinta

Miten arvomaailmamme vaikuttavat tavoitteisiimme?

Mistä tavoitteet tulevat ja elätkö niiden mukaisesti? Meillä kaikilla on tavoitteita elämälle, on se sitten tietty urakehitys, terveellisempi elämä tai vaikka uuden harrastuksen aloittaminen. Jokaisella meistä on henkilökohtaiset tavoitteet, jotka ovat meille itsellemme merkittäviä. Tämän vuoksi kenenkään tavoitteita ei koskaan pidä väheksyä. Jollekin suuri tavoite on esimerkiksi oppia tekemään kasvisruokaa. Tavoite kuin tavoite, sen pitää … Continue reading Miten arvomaailmamme vaikuttavat tavoitteisiimme?