Tunteella työssä vai työssä tunteitta?

Itkin tänään työpaikalla ja työkaverini näki sen. Itkun sai aikaan henkilökohtaisen elämän asiat. Olisiko pitänyt vain pidätellä itkua ja jättää puhumatta työkaverille mistä itku kumpusi? Tunteet puhuttavat paljon, tuntuu että toisaalta tunteet ovat tabu monelle. Kuuluvatko ne tunteet sitten työpaikalle ja työyhteisöön? Saavatko tunteet sekä näkyä että kuulua siellä?  Tunteet työssä Reipas kymmenisen vuotta sitten…

Sorrutko kiireeseen? Näillä keinoilla hallitset paremmin aikaasi.

”Kiirettä pitää!” – Kuulostaako tutulta? Oletko kenties näin kommentoinut, kun joku on kysynyt kuulumisiasi. Monelle meistä kuuluu kiirettä ja monet meistä elää jatkuvassa kiireessä tai sen tunteessa. Osalle meistä kiire on myös tekosyy jättää joitakin asioita arjestamme pois. ”En valitettavasti ehdi, kun kova kiire töissä ja kotonakin pitää tehdä sitä ja tätä.”. Kiire on ihana…

Työhaastattelu ja kun hakijaa eivaakinosta.

Tämä on hieman harvinaisempi aihe, mutta satunnaista rekrytointeja tekeville. Joskus tulee niitä hetkiä ettei hakija ilmaannu paikalle ja hän katoaa tuhkatuuleen.Näitä tapahtumia sattuu kaikenikäisten työnhakijoiden keskuudessa. Nämä ovat juuri niitä hetkiä, kun rekrytoija voi hieman ärsyyntyä. ”Hakija ei ilmaantunutkaan paikalle!” On ymmärrettävää, jos ennen haastattelua koetkin ettei paikka ole kiinnostava tai olet löytänyt jo toisen…

Yksikin päivä nostaa markkina-arvoasi työelämässä: tartu tilaisuuksiin rohkeammin!

Uusi vuosi pärähti käyntiin ja monella on mielessä myös muutokset työn kannalta. Näin rekrytoijana olen positiivisella mielellä siitä, että muutaman viikon aikana olen huomannut vihreää valoa työmarkkinoilla. Mielenkiintoisia työtehtäviä on tullut tarjolle erilaisille toimialoille. Olisiko 2017 se vuosi, joka parantaa työllisyystilannetta? Toivottavasti! Vaikka työmarkkinat ovat saaneet uutta buustia, niin siitä huolimatta me rekrytoijat kamppailemme sen…

Nyt kuulolle: Nämä asiat sinun on tiedettävä työelämän muutoksista vuonna 2017

Työelämä kokee jälleen uusia muutoksia ja uudistuksia 2017. Ajattelin kirjoittaa oleellisimmasta asioista yhteenvedon, jotka jokaisen on hyvä tiedostaa, niin työnhakijan-kuin tekijän sekä työnantajan. Kilpailukykysopimus Mistä kyse: kilpailukykysopimus eli KIKY:n tarkoituksena on parantaa suomalaisen työn ja yritystenkin kilpailuetua sekä luoda uusia työpaikkoja sekä lisätä talouskasvua. Miten se näkyy työssä: ns. normaalin kokoaikaisen vuosittaiseen työhön tulee noin 24h lisää työtä,…

Uskallatko sitoutua elämääsi?

Puhuin hiljattain avopuolisoni kanssa sitoutumisesta, joka lähinnä kosketti parisuhdettamme ja tulevaisuuttamme. Keskustelimme avoimesti miksi juuri olemme sitoutuneita toisiimme ja yhteiseloomme. Mietimme mitkä asiat siihen vaikuttavat. Päivän selvä asia tietenkin on se, että me rakastamme toisiamme, mutta sekään ei itsestään riitä sitoutumiseen, koska mielestäni rakkaus ainoastaan ei ole syy olla suhteessa. Se on kaiken suhteen pohja,…

Uskallatko johtaa itseäsi?

Mitä se itsensä johtaminen on? Mitä se oikein tarkoittaa? Johdatko sinä itseäsi? Erityisesti työelämässä johtaminen rinnastetaan esimiestyöhön, mutta jotta voit johtaa muita, sinun on johdettava myös itseäsi. Itsensä johtaminen on hieno käsite, mutta miten se sitten käytännössä toteutuu?  Johtajuuden tärkein osa-alue on tuntemus, hyvä itsetuntemus, kun puhutaan itsensä johtamisesta. Olet sitten esimies tai et, niin johtajuus…

Pelottavan mukavaa

Pelkoa on monenlaista ja monesti menneisyyden pelkojen annetaan vaikuttaa nykyhetkeen sekä tulevaisuuteen. Pelko itsessään on erikoinen tunne ja se voi näkyä ihmisessä erilailla. Jotkut voivat olla todella epävarmoja, ujoja tai jopa vihamielisiä. Pelko monesti piilotetaan ulkopuolisilta, koska se koetaan heikkoutena. Mitä jos emme pelkäisi enää pelkojamme? Viime vuonna käsittelin vahvasti omia pelkojani, jotka liittyivät tavoitteisiini niin työssä…