Jos haluat menestyä, ota aikaa unelmoinnille

Jokainen meistä haluaa menestyä jollakin tasolla elämässään. Menestyminen on kuitenkin laaja käsite ja merkitsee meille jokaiselle eri asioita. Siinä missä toinen haluaa menestyksen olevan mainetta ja mammonaa, niin toiselle menestyminen voi olla arjessa selviytymistä, pieniäkin juttuja. Toistemme menestymisen tahtoa ja kohteita ei sovi koskaan vähätellä, menestyä kun voi hyvin eri tavoin ja eri laajuudella. Mitä … Jatka artikkeliin Jos haluat menestyä, ota aikaa unelmoinnille

Mainokset

Tunteella työssä vai työssä tunteitta?

Itkin tänään työpaikalla ja työkaverini näki sen. Itkun sai aikaan henkilökohtaisen elämän asiat. Minua ehkä hävetti hieman tilanne, mutta kuitenkin samalla tiedostin, että hänelle jos kelle voin tunteeni näyttää. Tämän jälkeen oli helpompi jatkaa päivää ja keskittyä taas täysillä työhön. Tunteet puhuttavat paljon, tuntuu että toisaalta tunteet ovat tabu monelle. Kuuluvatko ne tunteet sitten työpaikalle … Jatka artikkeliin Tunteella työssä vai työssä tunteitta?

4 vinkkiä kuinka toimia ilmapiirin myrkyttäjien parissa

Kirjoitukseni myrkyllisistä ihmisistä osui selvästi kultasuoneen. Kiitos tuhannesti teille viesteistänne ja omien kokemustenne jakamisesta. Juttelin parin ystäväni kanssa siitä, että miten näiden henkilöiden kanssa tulla toimeen ja niinpä listattiin asioita ylös, joista tässä tärkeimmät! Ensinnäkin  kaikista ihmisistä ei tarvitse tykätä ja tällaiset vaikeat ihmiset eli myrkyttäjät kuuluvat varmasti siihen joukkoon, joka ei kerää sympatioitasi. Eikä … Jatka artikkeliin 4 vinkkiä kuinka toimia ilmapiirin myrkyttäjien parissa

Ikäsyrjintä rekrytoinneissa: yli 40-vuotiaatko out of business?

Hiljattain Ruotsissa oltiin tehty tutkimus yli 40-vuotiaiden työnhakijoiden etenemisestä rekrytoinneissa. Tutkimuksessa oli kuvitteellisilla henkilöillä haettu aitoja työtehtäviä eri aloilta. Tutkimuksessa oltiin huomattu jo 40-vuotiaiden ja erityisesti naispuolisten hakijoiden osalta ikäsyrjintää.  Nuorekas työyhteisö ei tarkoita, että yritys rekrytoi vain nuoria. Useasti olen kuullut urani aikana kuinka yrityksiin halutaan palkata nuoria, koska he omaavat paremman oppimiskyvyn digitalisaation … Jatka artikkeliin Ikäsyrjintä rekrytoinneissa: yli 40-vuotiaatko out of business?

Työtoveruus: vaali ystävyyttä työssä

  Työpaikat ovat mahdollistaneet vuosien saatossa upeita ystävyyssuhteita, jotka pysyvät vaikka tiet työpaikasta erkanisikin. Työssä tärkeintä ovat itselleni juurikin ne ihmiset: esimerkiksi ne hetket, kun tekisi mieli hakata päätä vaikka siihen työpöytään, niin sieltä tulee joku naseva kommentti tai heitto, joka tsemppaa eteenpäin! Kymmenen vuotta sitten kun aloitin työt ruokakaupassa en olisi voinut ajatella, että haluaisin … Jatka artikkeliin Työtoveruus: vaali ystävyyttä työssä

Työelämän kesäkunto 2017: näillä työelämän dieteillä et ainakaan pääse tavoitteeseesi!

Onko tavoitteenasi löytää unelmaduuni tai tehdä nykyisen työn kanssa korjausliikkeitä vai onko kenties haaveissa kesäkunto 2017? Alkuvuosi on mitä otollisinta aikaa siihen. Niin ne kuntosalin pitäjät kuin me rekrytoijatkin puhkumme intoa siitä, että asiakkaita virtaa ovista sisään. Kuitenkin jottei villitys jäisi vain tammikuulle, niin on tärkeää löytää balanssi tekemiseen. On se sitten se uusi minä-ajatus … Jatka artikkeliin Työelämän kesäkunto 2017: näillä työelämän dieteillä et ainakaan pääse tavoitteeseesi!

Avoin hakemus: myytti vai mahdollisuus?

Aikoinaan ajateltiin, että avoin hakemus oli hieno markkinointikikka, jolla annettiin kuva uramahdollisuuksista yrityksessä, mutta todellisuudessa hakemuksia ei kukaan lukenut. Siinä piilee ehkä pientä totuuden jyvää, mutta nykyään asia on aika toinen. Tänä päivänä kun jauhetaan piilotyöpaikoista ja tarpeiden synnyttämisestä, niin samassa lauseessa tokaistaan avoimet hakemukset. Tarkastellessa yritysten somekanavia siellä mainostetaan kuinka IT-Ismo tai Markkinointi-Manna löytyi … Jatka artikkeliin Avoin hakemus: myytti vai mahdollisuus?

Hakemus ja CV: Mitä niihin kannattaa kirjoittaa?

Junnaako hakemuksen kirjoittaminen ja CV:n tekeminen? Kaikenlaisia työnhakuoppaita on tullut vastaan ja se mikä toimii toisella ei välttämättä toimi sinulla. Tärkeintä työnhaussa on olla oma itsensä, keskittyä siihen mitä siihen hakemukseen kirjoittaa. Se millä fontilla tai kirjainkoolla hakemuksesi on tehty, ei ole suorastaan väliä. Toki hakemuksen ja CV:n selkeys auttaa rekrytoijaa lukemaan, mutta asiantuntevan rekrytoivan … Jatka artikkeliin Hakemus ja CV: Mitä niihin kannattaa kirjoittaa?

Luopumisen vaikeus: palveleeko nykytilanteesi sinua 6kk päästä?

Olen miettinyt viime aikoina paljon luopumisen vaikeutta ja sitä millaiset vaikutustehot sillä on tulevaan. Joskus joudumme luopumaan meille tärkeistä asioista yllättävänkin nopeasti, odottamattomista syistä. Tälläiset tilanteet voivat kääntää koko peruspakkamme ympäri ja muuttaa myös meitä ihmisinä sekä muokata mieltämme. Uskon vahvasti luopumisen keveyteen, jonka saavutamme luopumisen jälkeen joko hyvinkin nopeasti tai ajan myötä. Siihen vaikuttavat vahvasti … Jatka artikkeliin Luopumisen vaikeus: palveleeko nykytilanteesi sinua 6kk päästä?