Jos haluat menestyä, ota aikaa unelmoinnille

Jokainen meistä haluaa menestyä jollakin tasolla elämässään. Menestyminen on kuitenkin laaja käsite ja merkitsee meille jokaiselle eri asioita. Siinä missä toinen haluaa menestyksen olevan mainetta ja mammonaa, niin toiselle menestyminen voi olla arjessa selviytymistä, pieniäkin juttuja. Toistemme menestymisen tahtoa ja kohteita ei sovi koskaan vähätellä, menestyä kun voi hyvin eri tavoin ja eri laajuudella. Mitä … Jatka artikkeliin Jos haluat menestyä, ota aikaa unelmoinnille

Mainokset

Tunteella työssä vai työssä tunteitta?

Itkin tänään työpaikalla ja työkaverini näki sen. Itkun sai aikaan henkilökohtaisen elämän asiat. Minua ehkä hävetti hieman tilanne, mutta kuitenkin samalla tiedostin, että hänelle jos kelle voin tunteeni näyttää. Tämän jälkeen oli helpompi jatkaa päivää ja keskittyä taas täysillä työhön. Tunteet puhuttavat paljon, tuntuu että toisaalta tunteet ovat tabu monelle. Kuuluvatko ne tunteet sitten työpaikalle … Jatka artikkeliin Tunteella työssä vai työssä tunteitta?

4 vinkkiä kuinka toimia ilmapiirin myrkyttäjien parissa

Kirjoitukseni myrkyllisistä ihmisistä osui selvästi kultasuoneen. Kiitos tuhannesti teille viesteistänne ja omien kokemustenne jakamisesta. Juttelin parin ystäväni kanssa siitä, että miten näiden henkilöiden kanssa tulla toimeen ja niinpä listattiin asioita ylös, joista tässä tärkeimmät! Ensinnäkin  kaikista ihmisistä ei tarvitse tykätä ja tällaiset vaikeat ihmiset eli myrkyttäjät kuuluvat varmasti siihen joukkoon, joka ei kerää sympatioitasi. Eikä … Jatka artikkeliin 4 vinkkiä kuinka toimia ilmapiirin myrkyttäjien parissa

Älä anna työilmapiirin myrkyttäjän seisoa menestyksesi tielläsi: en minäkään ole antanut

Mietin pitkään julkaisenko tätä tekstiä, mutta tuntuu, että on aika puhua näistä ääneen viimeinkin. Mistä nyt kirjoitan on saanut inspiraationsa minulle tärkeistä ihmisistä ja omista kokemuksistani. Aiheena on myrkylliset ihmiset työyhteisöissä!  Olen toiminut urani varrella työyhteisöissä, joissa on ollut yksi tai useampi pirullinen ilmapiirin myrkyttäjä.  Heidän ansiostaan olen nähnyt millaista todellinen epäasiallinen kohtelu on, heidän … Jatka artikkeliin Älä anna työilmapiirin myrkyttäjän seisoa menestyksesi tielläsi: en minäkään ole antanut

Tasa-arvoisuuden vaaliminen työyhteisössä: olemme kaikki samanarvoisia rooleista huolimatta!

Tasa-arvon tarkoitus on yhdenvertaisuus. Me kaikki olemme keskenämme yhdenvertaisia, oli ammattimme, sukupuolemme, uskontomme, seksuaalinen suuntaumuksemme, ikämme, ihonvärimme, vakaumuksemme, mielipiteemme ja terveydentilamme mikä vaan! Olen erittäin suuresti tasa-arvon nimeen peräänkuuluttava henkilö. En hyväksy epätasa-arvoista kohtelua ja olen urallani joitakin kertoja joutunut puuttumaan tilanteisiin, joissa on ollut niin syrjintää, häirintää kuin muuten epätasa-arvoista kohtelua. Pahin tapaus, joka … Jatka artikkeliin Tasa-arvoisuuden vaaliminen työyhteisössä: olemme kaikki samanarvoisia rooleista huolimatta!

Onko empatiakyky sun kuppi kahvia?

Olen empaatikko. Olen aina ollut herkkä vaistoamaan toisten tunteita ja näin myös pystynyt helposti asettumaan toisten asemaan. Samaan aikaan myös intuitioni on kasvanut ja monesti aistin asioita etukäteen. Olen myös sosiaalisesti taitava eli vuorovaikutustaitoa, tilannetajua ja kuuntelutaitoa löytyy empatiakyvyn lisäksi.  Empatia tarkoittaa kykyä ymmärtää mitä toinen ihminen kokee tämän näkökulmasta, eli itsensä asettamista toisen henkilön asemaan. … Jatka artikkeliin Onko empatiakyky sun kuppi kahvia?

Ovatko yritysten arvot vain markkinointikikka vai oikeasti kulttuurin perusta?

Selaat minkä tahansa yrityksen nettisivuja, niin löydät sieltä yritysesittelyn uumenista arvot. Ihannemaailmassa arvot ovat kulttuurin peruskivi: niihin voidaan samaistua ja sitoutua. Ovatko arvot kuitenkin vain klassinen markkinointikikka? "Kaikkihan arvoihin voi samaistua" Yritysten arvot ovat monesti sellaisia asioita joihin jokainen meistä voi samaistua. Arvot koristavat yritysten auloja ja toimistotiloja sekä niitä tuodaan myös yritysviestinnässäkin esille. Olen paljon … Jatka artikkeliin Ovatko yritysten arvot vain markkinointikikka vai oikeasti kulttuurin perusta?

Arvostelija vai arvostettava?

Koetko olevasi arvostettu? Mikä ikinä onkaan esimerkiksi roolisi työyhteisössä, oletko arvostettu ja arvostatko toisia? Mistä arvostus syntyy ja miten tulla arvostetuksi? Arvostus on kaiken pohja. On se sitten ystävyys-pari-tai työsuhde, siitä pitää löytyä molemminpuolinen arvostus toisiamme kohtaan! Ilman arvostusta ei synny luottamusta ja kunnioitusta. Yritysmaailmassa menestyminen heijastuu tietynlaiseen arvostukseen, jonka avulla rakennamme parempia ratkaisuja, palveluita … Jatka artikkeliin Arvostelija vai arvostettava?